HBO   |   Maximaal €5009   |   Schaal 10   |   Regulier   |   Vast   |   32 - 36 uur | Solliciteer t/m 1-10-2023


 Beheer van de openbare ruimte, vanzelfsprekend maar onmisbaar. Wat er ook gebeurt, het gebeurt in de openbare ruimte. Wegen, bruggen, water, gebouwen. Je kunt er niet omheen. Als beleidsmedewerker in onze afdeling speel je een essentiële rol in het efficiënt en effectief beheer van de openbare ruimte. Je bent zelfstandig, ontwikkeld een lange termijn visie, je registreert, adviseert, draagt uit en denkt mee.

“Hoe uitdagend en veelzijdig wil je het hebben?”  

Beleidsmedewerker Civiele techniek / WegbeheerderHR21;

Medewerker ontwerp & voorbereiding III - 36 uren per week.  

De beleidsmedewerker Civiele techniek/ Wegbeheerder is werkzaam binnen het team openbare ruimte. Binnen dit team liggen de volgende taakvelden: Groenbeheer, waterbeheer, wegenbeheer en gegevensbeheer. Het team bestaat uit circa 10 enthousiaste medewerkers. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor het strategisch beheer van de civieltechnische componenten van de openbare ruimte zoals wegen, openbare verlichting, civiele kunstwerken, kabels en leidingen.

Wat ga je doen?

  • Opstellen en actueel houden van beleidsplannen voor o.a. wegen en civiele kunstwerken,
  • Beleidsplannen vertalen naar operationele plannen,
  • Regie voeren op processen en opdrachten die door aannemers/derden worden uitgevoerd
  • Toezicht houden op inkoop en uitvoering
  • Adviseren over technische aspecten en financiële randvoorwaarden van (beleids-)voorstellen, ontwerpen en plannen op het gebied van de openbare ruimte.
  • Voorlichting geven aan betrokkenen en belanghebbenden over de in uitvoering zijnde en geplande onderhoudswerken
  • Coördineren je werkzaamheden aan kabels en leidingen op basis van de verordening ondergrondse infrastructuur.
  • Je bent verantwoordelijk voor toegewezen budgetten, verzorgt het budgetbeheer en draagt bij aan de begrotingscyclus.
  • Ondersteunen van het buitendienstteam door deel te nemen aan de piketdiensten  

Wat verwachten we van je?

  • Je beschikt over een HBO-werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een civieltechnische achtergrond
  • Je bent 32-36 uur per week beschikbaar
  • Gemeentelijke ervaring is een pré;
  • Competenties: helicopterview om regie te kunnen houden over processen en opdrachten, analytisch denken, besluitvaardig, resultaatgericht, communicatief vaardig, kwaliteit- en klantgericht, samenwerken met collega’s van verschillende disciplines.  

Wat bieden wij?

  • Een salaris van maximaal € 5009,- (schaal 10, peildatum januari 2023), bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werktijden in overleg met het team;
  • Een individueel keuzebudget van 17,47% dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld extra verlofdagen, een fiets of laten uitbetalen.We starten met een tijdelijke aanstelling van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
  • We bieden uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleidingsmogelijkheden, werkgeversbijdrage ziektekostenpremie, collectieve korting op pakketten bij de zorgverzekeraar en fitness om aan je vitaliteit te werken.

Over ons

De gemeenten Cranendonck, Heeze-Leende en Valkenswaard werken sinds 2004 op verschillende onderdelen samen. De samenwerking tussen de drie gemeenten is een zelfstandig rechtspersoon namelijk de Gemeenschappelijke Regeling A2 (GRS A2). Deze vacature staat open bij één van deze vier organisaties namelijk: gemeente Heeze-Leende. Als gemeente Heeze-Leende stellen wij de klant centraal. Hierbij laten we ons leiden door onze kernwaarden Klantgericht, Collegiaal, Verrassend, Betrokken, Professioneel, Betrouwbaar en Plezier.

Solliciteren?

Is deze functie écht iets voor jou? Reageer dan snel (onder vermelding van het vacaturenummer)! Dit kan tot en met 01 oktober 2023.

Bij de sollicitatie ontvangen we graag een actueel CV en motivatiebrief. Solliciteren mag via www.werkeninzuidoostbrabant.nl(externe link)  
Wij laten je vervolgens weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Voor vragen over het proces kun je terecht bij het HR-Loket 040-2083737 en voor inhoudelijke vragen kan je met Jan Corstens j.corstens@heeze-leende.nl of 040 2241518 contact opnemen. Hij staat je graag te woord.

Let op: terugkoppeling op jouw sollicitatie kan in de spamfolder van je mailbox terechtkomen.